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水利廳黨組印發《干部人才隊伍建設“五個一工程”實施方案》


作者: 來源: 人事處 時間: 2021-05-26 18:03 【打印】【關閉

為認真踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,加快建設四川水利高素質專業化干部隊伍,堅決扛起治蜀興川的重要使命,近日,水利廳黨組印發《干部人才隊伍建設“五個一工程”實施方案》。

該實施方案分指導思想、主要目標、基本原則、主要任務和組織保障五個部分,是新發展階段水利廳全面貫徹落實“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水方針和“忠誠、干凈、擔當,科學、求實、創新”的新時代水利精神的重要舉措。具有以下幾個特點:

定方向,明確干部人才隊伍建設的目標任務。實施方案提出,用3年左右時間,以“五個一工程”為抓手,全面推進干部人才隊伍建設。到2023年底,政治引領、突出實干、基層歷練的導向進一步樹立,選人視野、交流渠道、成長路徑進一步拓寬,選任方法、培養措施、激勵手段進一步豐富,班子結構、年齡梯隊、專業素養進一步優化,形成一批信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的四川水利干部人才隊伍。

定思路,明確干部人才隊伍建設的基本原則。實施方案強調,一是堅持黨管干部、黨管人才原則,保證黨對干部人事人才工作的領導權和對重要干部的管理權。二是堅持圍繞中心、服務水利原則,激勵干事創業,使各方面優秀干部人才充分涌現、才盡其用。三是堅持薪火相傳、備用結合原則,不斷完善管理制度和培養措施,努力造就一批忠誠干凈擔當的高素質專業化水利干部隊伍。

定任務,明確干部人才隊伍建設的重點舉措。實施方案要求,一要重用一批德才兼備的干部,特別是重用一批在急難險重一線、脫貧攻堅一線、鄉村振興一線等建功立業的干部,讓有為者有位。二要交流一批應予流動的干部,積極穩妥開展跨系統、跨地區交流,進一步盤活資源、提高干部綜合素質。三要啟用一批優秀年輕干部,到2023年,廳系統形成更為合理的干部梯隊。四要引進培養一批高層次人才,力爭用3年時間,引進培養5名領軍人才、50名以上博士和正高職稱以上專業技術人才、500名以上碩士和副高職稱以上專業技術人才。五要解決一批干部人才待遇,充分利用公務員職務與職級并行政策,統籌協調好各層次各年齡段公務員職級晉升問題,選聘競聘一批高等級專業技術人才,加大政策傾斜,解決基層單位專業技術職務和待遇問題。

此外,水利廳黨組還成立干部人才隊伍建設“五個一工程”領導小組,加強工作的統籌協調和督促指導,要求各單位要充實工作力量,保障工作經費,加大宣傳,努力營造公平公正、積極向上、崇實創新、風清氣正的干部人才發展環境,確?!拔鍌€一工程”各項任務落到實處。

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